VousĂȘtes ici : Accueil > Cegos, organisme de formation Ă  Paris et en rĂ©gions > DĂ©veloppement personnel > Estime et confiance en soi > Estime et confiance en soi. Best Formation - LĂącher prise ! Mettre son Ă©nergie au bon endroit Faire face aux situations professionnelles avec crĂ©ativitĂ© et sĂ©rĂ©nitĂ©. 4,6/5 (215 avis) PrĂ©sentiel ou
Confiance et estime de soi DESCRIPTION De nombreuses Ă©tudes montrent comment l’estime de soi est au cƓur de la performance des personnes, des Ă©quipes et des entreprises. L’estime de soi, source de la confiance en soi et de l’efficacitĂ© personnelle, constitue la ressource essentielle pour la rĂ©alisation de son potentiel et de sa progression professionnelle. OBJECTIFS DĂ©velopper son estime de soi. Augmenter sa confiance en soi. Exprimer ses qualitĂ©s. Favoriser l’estime de soi des autres. MÉTHODES PÉDAGOGIQUES RĂ©flexions de groupe et apports thĂ©oriques du formateur Travail d’échange avec les participants sous la forme de brainstorming Auto diagnostic du stagiaire Bilan des points forts et repĂ©rage des points faibles. Utilisation de cas concrets issus de l’expĂ©rience professionnelle Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pĂ©dagogiques. DURÉE 2 Jours – 14H. PUBLIC Manager de proximitĂ©, agent de maĂźtrise ou technicien et assistante souhaitant cultiver la confiance en eux pour plus d’efficacitĂ© personnelle. PRÉ-REQUIS VolontĂ© de s’impliquer personnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bĂ©nĂ©fices. PROGRAMME DE FORMATION S’approprier les mĂ©canismes de l’estime de soi DĂ©finir estime de soi et confiance en soi. Faire le point pour soi-mĂȘme. Cultiver son processus d’évolution personnelle. Renforcer ses bases personnelles d’estime de soi S’impliquer dans la relation Ă  soi-mĂȘme. DĂ©velopper une position juste par rapport aux autres. Renforcer son sentiment de sĂ©curitĂ© intĂ©rieure. Augmenter sa conscience personnelle. DĂ©couvrir son identitĂ© essentielle. S’estimer pour se dĂ©velopper et avoir confiance ReconnaĂźtre son importance et son unicitĂ©. Vivre en accord avec ses motivations profondes et ses valeurs. Agir en rĂ©alisant ses buts et son projet de vie. DĂ©velopper l’estime de soi des autres Celle de ses collaborateurs. CrĂ©er un climat de confiance dans ses relations professionnelles.
Avoirconfiance en soi au travail, c’est avoir confiance en ses compĂ©tences, en sa capacitĂ© Ă  accomplir un travail donnĂ©. C’est le meilleur moyen de gagner la confiance de ses collaborateurs. Un agent qui manque de confiance en lui a tendance Ă  se dĂ©valoriser, Ă  sous-estimer ses capacitĂ©s, Ă  fuir les tĂąches complexes. Il donne ainsi l’impression Ă  son
DĂ©velopper son charisme et sa confiance en soi Atelier théùtre Cet atelier théùtre vous permettra de dĂ©velopper, grĂące aux techniques d'acteurs, votre confiance en soi, votre aisance verbale et corporelle dans des situations professionnelles comme la conduite d'entretien ou de rĂ©union, une prĂ©sentation orale en interne ou en externe et amĂ©liorer votre relationnel quotidien. Cours pratique en prĂ©sentiel ou en classe Ă  distance 2j - 14h Pauses-cafĂ© et dĂ©jeuners offerts Cet atelier théùtre vous permettra de dĂ©velopper, grĂące aux techniques d'acteurs, votre confiance en soi, votre aisance verbale et corporelle dans des situations professionnelles comme la conduite d'entretien ou de rĂ©union, une prĂ©sentation orale en interne ou en externe et amĂ©liorer votre relationnel quotidien. À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de Travailler son ancrage corporel et sa respiration DĂ©velopper sa force de conviction Ă  l'oral S'exprimer avec fluiditĂ© et savoir Ă©couter dans l'Ă©change Harmoniser sa communication verbale et sa gestuelle DĂ©passer son trac et mieux gĂ©rer ses Ă©motions Toute personne souhaitant dĂ©velopper sa posture et son impact Ă  l'oral. Aucune connaissance particuliĂšre. Programme de la formation DĂ©velopper sa prĂ©sence et son charisme Respirer efficacement. DĂ©velopper sa conscience corporelle. AcquĂ©rir un bon ancrage au sol. Se prĂ©senter positivement. Exercice Exercices techniques sur la respiration, l'ancrage, le maintien, le regard. PrĂ©sentation de soi. Etre convaincant et savoir se faire entendre Prendre la parole avec autoritĂ© et engagement. Identifier et faire passer un message clĂ©. DĂ©velopper sa force de conviction. MaĂźtriser les rĂšgles de base de la rhĂ©torique avoir un objectif, s'adapter Ă  l'auditoire, structurer son discours. Exercice DĂ©fendre un point de vue. Trois minutes pour convaincre. Raconter une fable avec ses propres mots. DĂ©velopper sa fluiditĂ© verbale MaĂźtriser les mĂ©canismes de l'Ă©loquence pour s'exprimer librement. DĂ©velopper son sens de l'improvisation et sa crĂ©ativitĂ©. Etre Ă  l'Ă©coute pour amĂ©liorer sa repartie. Savoir susciter des interactions avec ses interlocuteurs. Exercice Exercices d'improvisation théùtrale. EntraĂźnement sur les rĂšgles de base de l'Ă©loquence. Gagner en confiance en soi et en aisance Identifier ses qualitĂ©s personnelles. Adopter une posture relationnelle efficace. Savoir se synchroniser avec les autres. Oser partager son opinion. Exercice Exercice du "miroir". Les positions de vie. DĂ©velopper son aisance corporelle AcquĂ©rir une meilleure expression corporelle. DĂ©velopper sa communication non verbale. Harmoniser sa communication verbale et sa gestuelle. Oser ĂȘtre crĂ©atif et accepter d'ĂȘtre regardĂ©e. Exercice Jeu des statues ou "théùtre image" travail sur la crĂ©ativitĂ© en groupe. Exercices de dynamisation et d'expression corporelle. Savoir gĂ©rer son trac MaĂźtriser sa respiration pour mieux gĂ©rer ses Ă©motions. DĂ©passer son trac grĂące Ă  la visualisation positive. Utiliser le regard et la distance d'interaction pour trouver sa zone de confort. Focaliser son attention sur son message et ses interlocuteurs. Mise en situation Exercices de prise de parole face au groupe sur une thĂ©matique choisie. Etablir un bilan individuel Comprendre ses prĂ©fĂ©rences de communication. IntĂ©grer la façon dont on est perçu par les autres. DĂ©finir ses atouts et ses axes de progrĂšs. Echanges Elaborer des objectifs individuels de progrĂšs. Travaux pratiques Par un biais crĂ©atif, les exercices sollicitent Ă  la fois l'intellect, les Ă©motions, le corps et la voix pour travailler sur la confiance en soi. MĂ©thodes pĂ©dagogiques; PĂ©dagogie ludique et participative basĂ©e exclusivement sur des exercices d'entraĂźnement d'acteur adaptĂ©s pour des "non-acteurs". Le formateur Ă©value la progression pĂ©dagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques
 Le participant complĂšte Ă©galement un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compĂ©tences acquises. Il vous aidera Ă  choisir parmi les solutions suivantes Le plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences de votre entreprise rapprochez-vous de votre service RH. Le dispositif FNE-Formation. L’OPCO opĂ©rateurs de compĂ©tences de votre entreprise. PĂŽle Emploi sous rĂ©serve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller PĂŽle Emploi. Le plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences de votre entreprise rapprochez-vous de votre service RH. Le dispositif FNE-Formation. L’OPCO opĂ©rateurs de compĂ©tences de votre entreprise. PĂŽle Emploi sous rĂ©serve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller PĂŽle Emploi. Les avis clients sont issus des Ă©valuations de fin de formation. La note est calculĂ©e Ă  partir de l’ensemble des Ă©valuations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichĂ©es. En prĂ©sentiel, les cours ont lieu de 9h Ă  12h30 et de 14h Ă  participants sont accueillis Ă  partir de 8h45. Les pauses et dĂ©jeuners sont offerts. Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalitĂ©, les sessions se terminent Ă  15h30 le dernier jour. Pour vous inscrire, sĂ©lectionnez la ville et la date de votre choix. Du 8 au 9 septembre 2022 * FR Paris La DĂ©fense Session garantie Du 8 au 9 septembre 2022 * FR Bruxelles Session garantie Du 8 au 9 septembre 2022 * FR Bruxelles Session garantie Du 8 au 9 septembre 2022 * FR Paris La DĂ©fense Session garantie Du 15 au 16 septembre 2022 FR Toulouse Du 15 au 16 septembre 2022 * FR Bordeaux Session garantie Du 19 au 20 septembre 2022 FR Rennes Du 19 au 20 septembre 2022 FR Strasbourg Du 19 au 20 septembre 2022 FR Nantes Du 26 au 27 septembre 2022 FR Aix-en-Provence Du 26 au 27 septembre 2022 FR Sophia-Antipolis Du 26 au 27 septembre 2022 FR Montpellier Du 3 au 4 octobre 2022 FR Grenoble Du 3 au 4 octobre 2022 * FR Lyon Session garantie Du 3 au 4 octobre 2022 * FR Clermont-Ferrand Session garantie Du 3 au 4 octobre 2022 FR Metz Du 3 au 4 octobre 2022 * FR Dijon Session garantie Du 3 au 4 octobre 2022 FR Nancy Du 3 au 4 octobre 2022 FR Saint-Etienne Du 27 au 28 octobre 2022 FR Reims Du 27 au 28 octobre 2022 FR Rouen Du 27 au 28 octobre 2022 FR Chartres Du 27 au 28 octobre 2022 FR Le Mans Du 27 au 28 octobre 2022 FR Caen Du 27 au 28 octobre 2022 FR Le Havre Du 27 au 28 octobre 2022 * FR Paris La DĂ©fense Session garantie Du 27 au 28 octobre 2022 FR Angers Du 27 au 28 octobre 2022 FR Bourges Du 24 au 25 novembre 2022 * FR Lille Session garantie Du 24 au 25 novembre 2022 * FR OrlĂ©ans Session garantie Du 24 au 25 novembre 2022 FR Lyon Du 24 au 25 novembre 2022 FR Grenoble Du 24 au 25 novembre 2022 * FR Paris La DĂ©fense Session garantie Du 24 au 25 novembre 2022 FR Bruxelles Du 24 au 25 novembre 2022 FR Bruxelles Du 24 au 25 novembre 2022 FR Luxembourg Du 24 au 25 novembre 2022 FR Lausanne Du 24 au 25 novembre 2022 FR GenĂšve Du 24 au 25 novembre 2022 FR Tours Du 5 au 6 dĂ©cembre 2022 FR Marseille Du 5 au 6 dĂ©cembre 2022 FR Montpellier Du 5 au 6 dĂ©cembre 2022 FR Avignon Du 5 au 6 dĂ©cembre 2022 FR Toulon Du 5 au 6 dĂ©cembre 2022 FR Sophia-Antipolis Du 5 au 6 dĂ©cembre 2022 FR Aix-en-Provence Du 12 au 13 dĂ©cembre 2022 FR Toulouse Du 12 au 13 dĂ©cembre 2022 FR Niort Du 12 au 13 dĂ©cembre 2022 FR Pau Du 12 au 13 dĂ©cembre 2022 FR Bordeaux Du 12 au 13 dĂ©cembre 2022 FR Limoges Du 15 au 16 dĂ©cembre 2022 FR Paris La DĂ©fense Du 19 au 20 dĂ©cembre 2022 FR Rennes Du 19 au 20 dĂ©cembre 2022 FR Brest Du 19 au 20 dĂ©cembre 2022 FR Mulhouse Du 19 au 20 dĂ©cembre 2022 FR Strasbourg Du 19 au 20 dĂ©cembre 2022 FR Nantes
Lemanque de confiance en soit peut constituer un handicap dans une carriÚre. Anne Tricault-Carpe, formatrice spécialisée dans le développement personnel au sein du cabinet PRH Formation développement, vous dévoile la démarche à adopter pour progresser dans ce domaine. n quoi le manque de confiance en soi peut-il constituer un
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ProcĂ©dezde la sorte jusqu’à ce qu’il ne reste plus que l’affirmation positive ou le projet. Vous terminerez avec une autre phrase d’affirmation positive de ce type : j’ai rĂ©ussi et je suis fier de moi ! Notez-la en majuscules et relisez-la plusieurs fois. 6. “Avoir confiance”. “comment avoir confiance”. “Comment avoir
Le syndrĂŽme de l’imposteur, vous connaissez ? En recherche d’emploi ou au travail, vous ressentez un manque de confiance en vous ? Cette crainte de ne pas ĂȘtre Ă  la hauteur arrive Ă  tout le monde Ă  un moment ou un autre de la vie, mais bonne nouvelle ça se soigne ! Manquez-vous de confiance en vous ? La confiance en soi n’est innĂ©e pour personne c’est un sentiment de sĂ©curitĂ© qui se travaille tout au long de la vie ! Elle naĂźt avec votre capacitĂ© Ă  dire non » dĂšs 3 ans, et s’alimente ensuite par toutes vos expĂ©riences positives, personnelles comme professionnelles. Mais, pour chacun, elle peut aussi ĂȘtre fragilisĂ©e Ă  certains moments de la vie, jusqu’à parfois crĂ©er de vĂ©ritables blocages ou du mal-ĂȘtre
 qui ne sont heureusement pas irrĂ©versibles. L’estime de soi s’auto-alimente plus vous aurez confiance en vous, plus les autres vous feront confiance et vice-versa. » Comment identifier un manque de confiance en soi ? Évitez-vous de vous mettre en avant ? Vous prenez rarement la parole en groupe, n’osez pas vous vendre » face Ă  un recruteur et prĂ©fĂ©rez laisser les autres exposer leurs opinions. Redoutez-vous toujours le pire ? Vous ĂȘtes sujet aux Ă©motions nĂ©gatives telles que la peur, l’anxiĂ©tĂ©, le sentiment d’inaptitude, notamment lorsque vous devez traiter un nouveau dossier ou vous rendre Ă  un entretien. Êtes-vous constamment insatisfait ? Vous vous sous-estimez, ne vous accordez aucun droit Ă  l’erreur et attribuez votre rĂ©ussite Ă  des facteurs externes 
 au point de parfois penser ĂȘtre un imposteur. > À lire aussi Comment vaincre le stress au travail ? Vous vous reconnaissez dans ces symptĂŽmes » ? Les outils qui suivent vont vous aider Ă  les stopper ! Reprenez confiance en vous ! La confiance en soi, ça se muscle En vous challengeant et en adoptant certains rĂ©flexes positifs, vous pouvez amĂ©liorer votre estime de vous. Testez ces 4 mantras. ;- Les pensĂ©es nĂ©gatives tu banniras » La mĂ©thode CouĂ© est efficace plus vous utilisez de phrases positives, plus vos apprĂ©hensions sont contrĂ©es. Modifiez votre discours interne de dĂ©nigrement en un discours plus bienveillant, comme vous le feriez pour un proche. Voici quelques phrases rĂ©flexe » Ă  changer je suis nul » -> je ne voyais pas ça comme ça » je ne corresponds pas au profil » -> j’ai des valeurs ajoutĂ©es Ă  apporter » > À lire aussi Les 4 rĂšgles d’or pour rĂ©ussir un entretien de recrutement L’échec tu ne craindras pas » L’échec fait partie de l’apprentissage et c’est en l’acceptant qu’il vous paraĂźtra moins infranchissable. Pour ne pas vous laisser submerger par cette peur, mieux vaut connaĂźtre vos atouts et vos faiblesses. Si vous retenez plus volontiers les choses nĂ©gatives, il est important de lister noir sur blanc vos succĂšs et compĂ©tences. De plus, gardez Ă  l’esprit que certains facteurs sont hors de votre contrĂŽle et que vous n’y pouvez rien si le recruteur a passĂ© une mauvaise journĂ©e, ce n’est certainement pas dĂ» Ă  vos compĂ©tences ! La victoire tu visualiseras » Testez l’exercice suivant 1. Debout, yeux ouverts, vous tendez votre bras droit devant vous et, tout en le gardant Ă  l’horizontale, vous le faites pivoter le plus loin possible derriĂšre vous en le suivant du regard. Retenez bien l’endroit oĂč il s’arrĂȘte. 2. Fermez les yeux et visualisez un endroit jusqu’auquel votre bras peut aller, plus loin que le prĂ©cĂ©dent. Une fois cette visualisation faite, renouvelez la premiĂšre Ă©tape. Votre bras a-t-il atteint l’objectif visualisĂ© ? Bravo ! Cette technique de l’image mentale est votre alliĂ©e pour booster votre confiance, et peut ĂȘtre utilisĂ©e pour se prĂ©parer Ă  rĂ©ussir un entretien ou passer une Ă©tape professionnelle dĂ©licate. Visualiser votre rĂ©ussite Ă  venir permet d’y accĂ©der plus facilement, le chemin Ă©tant dĂ©jĂ  tracĂ© mentalement. Des dĂ©fis tu te lanceras » La moindre petite rĂ©ussite a un effet vertueux sur votre confiance en vous et vous motive pour de plus gros challenges. » Votre timiditĂ© vous isole ? Commencez par saluer chacun de vos collĂšgues en les regardant dans les yeux. De fil en aiguille, vous en viendrez Ă  prendre la parole en rĂ©union ! Faites la collection des dĂ©fis relevĂ©s, par exemple sous forme de papiers glissĂ©s dans une boĂźte de remotivation » en cas de coups de mou. Pensez Ă©galement Ă  cĂ©lĂ©brer chacune de vos rĂ©ussites pour gonfler Ă  bloc votre confiance en vous. Profitez de tous les conseils Adecco en matiĂšre de recherche d’emploi, de gestion de carriĂšre, de formation ou encore d’activitĂ© professionnelle, sur la newsletter L'Actu’Job, disponible chaque mois sur votre boĂźte mail. La confiance en soi, ça s’affiche aussi ! L’estime de soi s’auto-alimente plus vous aurez confiance en vous, plus les autres vous feront confiance et vice-versa. Vous n’osez pas vous affirmer ? Travaillez votre Ă©locution. EntraĂźnez-vous Ă  ralentir votre flot de paroles et privilĂ©giez des tournures de phrases commençant par je ». Plus vous le ferez seule face Ă  votre miroir, plus ce sera naturel avec vos collĂšgues puis en rĂ©union ou face Ă  un recruteur. IntĂ©ressez-vous ensuite Ă  votre posture. Le langage du corps a autant d’impact que vos mots. Se tenir droit, avoir une dĂ©marche assurĂ©e, sourire, ĂȘtre ouvert sur l’extĂ©rieur sont autant de petits Ă©lĂ©ments Ă  surveiller. Enfin, portez une attention particuliĂšre Ă  votre apparence. Soyez Ă  l’aise dans vos vĂȘtements et votre corps. Par exemple, vous pouvez garder des vĂȘtements de rechange au bureau ou apporter de quoi vous brosser les dents. Plus vous ĂȘtes sous votre meilleur jour, plus vous vous sentez confiant. Et n’hĂ©sitez pas Ă  ĂȘtre attentif Ă  vos collĂšgues, en leur proposant votre aide au besoin leur reconnaissance nourrira votre confiance en vous. Besoin d’une sĂ©ance rapide de mise confiance avant une rĂ©union ou un entretien ? Utilisez une de ces postures super-hĂ©ros » debout, mains sur les hanches, pieds ancrĂ©s au sol et menton haut, prĂȘt Ă  relever tous les dĂ©fis ; debout ou assis, regard vers le haut et bras en l’air formant le V de la victoire pour visualiser vos rĂ©ussites. Conseil pour construire votre CV, dĂ©couverte de mĂ©tiers, choix d’offres d’emploi qui vous ressemblent, accompagnement lors de votre prise de poste, rĂ©ponse Ă  vos questions sur le monde du travail
 Votre conseiller Adecco est Ă  vos cĂŽtĂ©s Ă  chaque instant ! Objectif vous permettre de faire rimer, en toute confiance, rĂ©ussite professionnelle et dĂ©veloppement personnel. Rendez-vous dans votre agence ou sur l’appli Adecco & Moi. OpportunitĂ©s de carriĂšre, mĂ©tiers d'avenir, droit du travail, astuces et conseils pratiques abonnez-vous Ă  la newsletter L'Actu’Job pour ĂȘtre connectĂ© en toute simplicitĂ© au monde du travail !
Accueil· Formations continues · Efficacité professionnelle et communication · Développer son estime de soi et des relations de confiance au travail. Développer son estime de soi et des relations de confiance au travail . Efficacité professionnelle et communication. S'inscrire. Télécharger le programme. Dates & Lieux. Sur préinscription - Nous consulter
Contenu en pleine largeur PUBLIC Manager, cadre, chef de projet, assistante, technicien ou collaborateur exerçant une activitĂ© oĂč la confiance et l’assurance en soi est nĂ©cessaire pour accomplir ses missions. PRE-REQUIS VolontĂ© de s’impliquer personnellement et Ă©motionnellement dans cette formation pour amorcer de nouvelles façons de faire et donner un Ă©clairage nouveau Ă  ses comportements, ses reprĂ©sentations et ses Ă©motions pour les faire Ă©voluer selon ses choix. OBJECTIFS DĂ©velopper l’estime de soi au travail, Augmenter sa confiance en soi, Susciter la confiance dans les relations. PROGRAMME ET CONTENU Clarifier le concept de confiance en soi DĂ©finir l’estime de soi selon la thĂ©orie F. I. R. O. de Will Schutz, DĂ©couvrir les liens entre les comportements, les ressentis et l’estime de soi, S’approprier les 6 dimensions qui contribuent Ă  la crĂ©ation du concept de soi, DĂ©finir les 3 composantes de la confiance en soi, Prendre conscience de ses comportements et ressentis vis-Ă -vis de soi-mĂȘme, Comprendre l’impact de ses comportements et de ses ressentis dans ses relations aux autres, Imagerie mentale, expĂ©rimentations physiques. Prendre conscience de son niveau d’estime de soi Mesurer son niveau d’estime de soi Ă  travers 6 voies d’exploration, Recevoir des Feedbacks sur l’image de soi imagerie mentale, auto perception, Feedbacks, Se positionner Ă  l’aide d’un auto-diagnostic et des concepts, AccĂ©der Ă  l’estime de soi par ses sensations physiques, RepĂ©rer dans quelle mesure, la façon dont nous percevons les autres reflĂšte la façon dont nous nous percevons nous mĂȘmes, Prendre conscience de ses mĂ©canismes de dĂ©fense et les dĂ©passer, Auto perception, Feedbacks. DĂ©velopper la confiance en soi en lien avec ses aspirations profondes Évaluer l’écart entre soi et idĂ©al de soi, DĂ©finir concrĂštement la personne que je veux ĂȘtre, Lever ses obstacles personnels Ă  une bonne estime de soi, S’approprier les mĂ©thodes pour dĂ©velopper l’estime de soi, Choisir d’avoir un niveau d’estime de soi Ă©levĂ©, ApprĂ©hender les consĂ©quences de l’estime de soi sur la relation, Inspirer confiance Ă  ses interlocuteurs, GĂ©nĂ©rer de la performance, Constellations systĂ©miques, visualisation. MOYENS PÉDAGOGIQUES PĂ©dagogie active et participative. Apports thĂ©oriques et pratiques. Mises en situation et jeux pĂ©dagogiques, tests, Quizz, brainstorming, tests de personnalitĂ© et ateliers pratiques. ExposĂ©s thĂ©oriques sur PowerPoint. CONDITION DE RÉALISATION Sur le lieu de travail en intra-entreprise. DOCUMENTS FOURNIS Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses. MÉTHODES D’ÉVALUATION A chaud, Ă  froid. VALIDATION ET SANCTION Remise d’une attestation de formation. SUIVI FORMATION Feuille Ă©margement et attestation d’assiduitĂ©. DURÉE 2 jours. SMART & COM FORMATION 22 rue des PotiĂšres 56350 SAINT JEAN LA POTERIE / N° SIRET 39508641600058 – Code APE 8559A – DA 53560908256 – RĂ©fĂ©rencĂ© DATADOCK Go to Top Le centre de formation sera fermĂ© du 23 dĂ©cembre au soir au 3 janvier au matin ! En cas de besoin vous pouvez m'envoyer un email via le formulaire de contact, merci. Smart & ComConfidentialitĂ© et cookies Ce site utilise des cookies. En continuant Ă  utiliser ce site, vous acceptez leur utilisation. Accepter Plus d’informationsPrivacy & Cookies Policy
BĂątirla confiance en soi au travail < Retour Ă  la liste des formations. Objectif gĂ©nĂ©ral . Comprendre les sources de la confiance et l’importance des forces au travail. Je suis intĂ©ressĂ©.e. FORMATION. Objectifs spĂ©cifiques . A la fin de la formation, les participants seront capables de : DĂ©velopper un Ă©tat d’esprit source de confiance; DĂ©finir la ï»żL'estime de soi, source de confiance en soi et dans les autres, est un processus qui se nourrit, se dĂ©veloppe tout au long de la vie. VĂ©ritable gageure dans une sociĂ©tĂ© qui valorise la compĂ©tition et la comparaison, elle agit au coeur de l’efficacitĂ© individuelle et collective et contribue Ă  notre Ă©panouissement au travail. Cette formation vise Ă  renforcer les bases de l’estime de soi, pour gagner en assurance et en confiance. Elle propose des repĂšres et un chemin pour que chacun trouve sa façon singuliĂšre de s’estimer, de s’ouvrir Ă  soi-mĂȘme et aux autres, et de se rĂ©aliser au travail comme dans sa vie personnelle. Objectifs ConnaĂźtre ses forces, ses talents et ses faiblesses DĂ©velopper sa confiance en soi pour rĂ©tablir une bonne estime de soi et des autres Identifier les diffĂ©rents ressorts pour renforcer son efficacitĂ© individuelle et collective PrĂ©-requis Avoir des difficultĂ©s Ă  s'affirmer au travail, Ă  dire les choses, Ă  gagner en assurance dans les situations professionnelles du quotidien Cibles Cette formation s’adresse Ă  toute personne qui souhaite dĂ©velopper/renforcer l’estime de soi dans ses relations professionnelles comme dans sa vie personnelle Les plus DĂ©clinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure ModalitĂ©s pĂ©dagogiques Apports didactiques alternent entre des temps d’auto-diagnostic et de rĂ©flexion personnelle, des temps de partage et de feed-back en groupe, et des exercices faisant appel Ă  nos ressources corporelles, cognitives et Ă©motionnelles. Suivi et Ă©valuation des acquis Evaluation des acquis en amont, pendant et en aval de la formation Distanciel contenu et durĂ©e identiques + pĂ©dagogie adaptĂ©e + assistance technique 5j/7 disponible par mail [email protected] Indicateurs de rĂ©sultats Satisfaction 2021 100% Explorer les mĂ©canismes de l’estime de soi, faire le point avec soi-mĂȘme L’estime de soi, un enjeu pour les entreprises et pour la performance individuelle et collective Clarifier les notions d’estime, de confiance, d’image et d’amour de soi et dĂ©couvrir leur dynamique Comprendre les Ă©tapes de construction et les fondements de l’estime de soi Clarifier le rapport que vous entretenez avec vous-mĂȘme et avec les autres au travail RepĂ©rer les comportements d’une personne Ă  faible / Ă  forte estime d’elle-mĂȘme De l’estime de soi aux croyances sur soi identifier ses saboteurs personnels et ses blocages Travail d’exploration sur les croyances, les pensĂ©es automatiques, les injonctions parentales drivers, les positions de vie Valid’acquis auto-diagnostic, questionnements individuels et travaux en sous-groupe pour faire le point avec soi-mĂȘme et dĂ©finir ses prioritĂ©s. Se donner les autorisations et les protections nĂ©cessaires pour amĂ©liorer confiance et estime de soi Trouver des antidotes / des permissions face Ă  ses croyances limitantes DĂ©velopper une meilleure conscience de soi en exprimant ses besoins fondamentaux Passer de la peur Ă  la confiance trouver son espace de sĂ©curitĂ© intĂ©rieure Accueillir et accepter ses limites et imperfections soyez imparfaits ET heureux » ! De l’estime de soi Ă  la rĂ©alisation de soi trouver ses propres leviers pour cultiver de bonnes relations, envers soi-mĂȘme et les autres Miser sur ses forces et ses talents, plutĂŽt que combler ses lacunes ! Savoir prendre soin de soi, dĂ©velopper la bienveillance et l’auto-compassion Identifiez ses enjeux clĂ©s, apprendre Ă  demander de l’aide et du feedback positif Trouver sa singularitĂ©, son identitĂ© essentielle et aligner son projet de vie Valid’acquis des exercices individuels et en groupe pour permettre Ă  chacun d’explorer diffĂ©rents ressorts fondateurs de l’estime de soi et des autres forces, sens, valeurs, bienveillance, soutien
 et de bĂątir son propre chemin vers la rĂ©alisation de soi. Du 19 au 20 sept. 2022 Session garantie Paris Du 17 au 18 oct. 2022 A distance Du 01 au 02 dĂ©c. 2022 Paris Du 05 au 06 janv. 2023 Paris Du 20 au 21 mars 2023 A distance Du 15 au 16 mai 2023 A distance Marie-Françoise C. - Formatrice en efficacitĂ© professionnelle et dĂ©veloppement personnel Marie-Françoise Crouail,SociĂ©tĂ© UP United Partners, formatrice en efficacitĂ© professionnelle et dĂ©veloppement personnel. Elle transmet avec passion et pragmatisme son savoir-faire en mĂ©thodologie des Ă©crits professionnels et de gestion de... En savoir plus
Lescinq compĂ©tences de base de l’intelligence Ă©motionnelle : La motivation personnelle. Les diffĂ©rentes sources de motivation. Les gestes clĂ©s pour s’auto‐motiver. La conscience de soi. ReconnaĂźtre ses Ă©motions. Être Ă  l’écoute de ses sens. Examiner ses perceptions. ReconnaĂźtre ses intentions.
» TrĂšs bonne animatrice – Formation trĂšs claire et organisĂ©e » Formation Gestion de l’agressivitĂ© » Vue claire sur les notions Ă  acquĂ©rir – Des exemples pour illustrer les concepts » Formation » rĂ©vention des RPS » Formation trĂšs intĂ©ressante, bonne organisation, trĂšs bon contact. Je vais pouvoir mettre en pratique dĂšs demain » Formation Gestion de l’agressivitĂ© » Bon Ă©change – Interaction intĂ©ressante et constructive – Utilisation d’outils qui dynamisent » Formation » Conduite des entretiens annuels d’évaluation » Formation claire et bien dĂ©veloppĂ©e » Formation » PrĂ©vention des RPS » ClartĂ© des infos, diversitĂ© des outils pĂ©dagogiques, bienveillance » Formation » PrĂ©vention du harcĂšlement sexuel » Formation trĂšs dynamique et animĂ©e par des cas concrets – pĂ©dagogique- bonne comprĂ©hension du rĂŽle de rĂ©fĂ©rent » Formation » PrĂ©vention du harcĂšlement sexuel » Permet d’amĂ©liorer les compĂ©tences professionnelles- se connaĂźtre suffisamment pour » grandir » et lĂącher prise » Formation » Confiance en soi au Travail » 2 jours sont un bon format pour cette formation dense et riche en apport de contenus, illustrations et supports variĂ©s. EnormĂ©ment de bienveillance et d’empathie de votre part » Formation » Confiance en soi au Travail » Pouvoir Ă©changer entre nous et savoir qu’on n’est pas seuls » Formation » Confiance en Soi au Travail fdMSzQa.
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